À propos de Femmes et gouvernance locale

Lors de ses Assises annuelles de 2003, l’UMQ adoptait une résolution proposant qu’une série de mesures et de moyens devant être rapidement mis en œuvre pour faire progresser la représentativité des femmes aux postes électifs en milieu municipal.

Après les échanges, il fut retenu que :

• L’équilibre dans la représentativité repose sur les principes démocratiques qui sont le fondement de nos valeurs comme société et que celui-ci doit être le reflet des composantes hommes/femmes de la société, mais nous sommes actuellement bien loin du compte;
• La vision des femmes est importante et complémentaire à celle des hommes et qu’elle doit pouvoir contribuer pleinement à modeler nos communautés à travers les structures démocratiques qui les supportent;
• Les élections simultanées de 2005 constitueront une date butoir importante pour augmenter tant le nombre de candidates que d’élues;
• L’Union internationale des autorités locales (IULA) a pris position sur les femmes dans la gouvernance urbaine par le biais de sa déclaration mondiale, énonçant une série de principes qui devraient inspirer l’action des gouvernements locaux;
• La Fédération canadienne des municipalités (FCM) a également constitué et mis en œuvre une commission pour travailler les problématiques liées à la place des femmes élues et promouvoir une action positive à cet égard;
• Un réseau international de femmes élues, initié par Métropolis (l’Association mondiale des grandes métropoles) s’est constitué avec des objectifs semblables;

La position privilégiée de l’UMQ au niveau du Québec permet une évolution de ce dossier préoccupant pour les femmes élues en milieu municipal.

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Me Diane Simard, MBA, M.A., LL.B
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